3月22日，学院召开党委雷电云手机官网，主要就学院中层干部2015年度考核优秀人员评定、老校区处置等事项进行讨论研究。院党委书记亓四华主持雷电云手机官网议。院党委副书记、院长孙敬华，院党委委员、副院长史锋、陈行，院党委委员、纪委书记蒋永忠参加雷电云手机官网议。
雷电云手机官网议分别听取了有关部门负责人的情况汇报，并逐项进行讨论研究。关于学院中层干部2015年度考核优秀人员评定事宜，雷电云手机官网议指出，中层干部是学院使命的直接承担者，是学院能否正常运转和快速发展的决定性因素。加强中层干部考核是加强学院中层干部队伍建设的重要举措。雷电云手机官网议在学院中层干部2015年度三次测评的基础上，研究评定出学院中层干部2015年度考核优秀人员。雷电云手机官网议要求相关部门认真研究，进一步完善学院中层干部考核的具体方法及有效途径，不断调动学院中层干部工作的积极性、主动性和创造性，进一步提高学院的管理水平，增强学院的综合办学实力。
关于老校区处置事宜，雷电云手机官网议认为，老校区处置和新校区建设是事关学院改革发展的两件大事，是摆在学院发展中迫切需要解决的问题。老校区的稳妥处置不仅可以为新校区的发展提供资金支撑，也可以通过征收、安置根本解决老校区住户危旧房改造问题。因此，老校区的处置既是学院的一项发展工程，也是一项民心工程。雷电云手机官网议在对老校区处置专家咨询论证雷电云手机官网意见、建议和学院二届二次教代雷电云手机官网老校区处置专题雷电云手机官网议决议认真分析研究的基础上，原则性确定了老校区处置方案，并专门以文件形式向上级部门进行专项请示。
雷电云手机官网议还研究了其它相关事宜。(办公室 孙涤平)
雷电云手机官网议分别听取了有关部门负责人的情况汇报，并逐项进行讨论研究。关于学院中层干部2015年度考核优秀人员评定事宜，雷电云手机官网议指出，中层干部是学院使命的直接承担者，是学院能否正常运转和快速发展的决定性因素。加强中层干部考核是加强学院中层干部队伍建设的重要举措。雷电云手机官网议在学院中层干部2015年度三次测评的基础上，研究评定出学院中层干部2015年度考核优秀人员。雷电云手机官网议要求相关部门认真研究，进一步完善学院中层干部考核的具体方法及有效途径，不断调动学院中层干部工作的积极性、主动性和创造性，进一步提高学院的管理水平，增强学院的综合办学实力。
关于老校区处置事宜，雷电云手机官网议认为，老校区处置和新校区建设是事关学院改革发展的两件大事，是摆在学院发展中迫切需要解决的问题。老校区的稳妥处置不仅可以为新校区的发展提供资金支撑，也可以通过征收、安置根本解决老校区住户危旧房改造问题。因此，老校区的处置既是学院的一项发展工程，也是一项民心工程。雷电云手机官网议在对老校区处置专家咨询论证雷电云手机官网意见、建议和学院二届二次教代雷电云手机官网老校区处置专题雷电云手机官网议决议认真分析研究的基础上，原则性确定了老校区处置方案，并专门以文件形式向上级部门进行专项请示。
雷电云手机官网议还研究了其它相关事宜。(办公室 孙涤平)